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主动与企业对接联系

2021-02-10 12:41

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入夏以来,吉州工业园区较多企业因订单增加、规模扩大、新项目开工等因素,造成用工短缺现象,吉州区就业局高度重视,急企业之所急,主动与企业对接联系,认真分析研判,第一时间部署并开展了夏季帮扶企业招工行动。一是目标任务层层分解。第一时间召开全局和全区各街道人社所所长会议,对发挥主城区优势招工,发动城镇居民求职,作了详细部署,并下发通知到各全区乡镇街道和责任单位,动员部署招工事项。二是宣传促动。专门请新闻中心为企业拍摄招工专题宣传片,专门为企业制定招工短信,面向本区和周边县乡主要劳务输出地,发送移动短信数十万条,同时充分利用“微吉州”“吉州区劳动就业局”等微信公众平台发布招工信息,全局上下齐转发。三是招工点和招聘会齐发力。利用端午节返乡热潮,在城南举行了大型招聘会,当天招聘会共有30多家企业参与,招聘岗位达200多个,招聘会当天前来洽谈咨询人数达1000多人次,现场达成工作意向有100多人,同时周末无休在各人流密集处摆摊设点招工。四是深入群众,了解求职者需求。主动承担,和企业沟通提高工资待遇,搭建起企业和求职者良好的沟通桥梁。五是招工情况动态汇报,煞费苦心开拓招工新举措。通过每天通报招工动态,以保证全局上下紧张而又紧致地开展招工工作,为了帮企业招到更多合适的员工,不仅走访家庭领货手工作坊,寻访有可能入企就业的人,对赋闲在家有就业能力的合格入企的贫困劳动力积极动员,还奔赴到劳动力多的隔壁县区设点招工。通过全局上下的一致努力,截至目前,已为全区10家重点缺工企业推荐用工1000余人次,入职600余人,其中帮助立讯电子招工400人,极大地缓解了园区企业用工短缺问题。(吉州区就业局

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郭瑶)

烈日炎炎下,总有那么一群人顶着烈日,定时在人流密集处发招工传单,耐心解答求职者的疑问,比天气还热的是就业局全局上下的招工热情;骄阳似火中,总能看到一个个忙忙碌碌的身影穿梭于企业和招工点,心念企业,情系群众,搭建起企业和求职者之间的绿色就业通道,比火还鲜艳的是就业局挂满大街小巷的招工横幅。

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